Histórico acordo entre SEPE e Secretaria de Educação de Itaperuna

Professores conquista reajuste do piso, com retroatividade, e concurso público.

Na última sexta-feira (01/12), o Sindicato Estadual dos Profissionais de Educação (SEPE) e a Secretaria Municipal de Educação de Itaperuna protagonizaram um momento histórico ao chegarem a um acordo significativo durante uma intensa negociação durante 2023, que representou uma luta de três décadas. As deliberações giraram em torno do Plano de Cargo e Remuneração, trazendo mudanças substanciais para os profissionais da educação no município.

Uma das medidas mais aguardadas e celebradas foi o reajuste de 14,95% destinado a todos os profissionais de educação, incluindo técnicos administrativos e de apoio. Esse aumento entrará em vigor a partir de janeiro de 2024, representando um avanço significativo nas condições salariais desses profissionais tão essenciais para o sistema educacional.

Outro ponto de destaque foi o comprometimento em efetuar o pagamento do reajuste de 14,95% para todos os professores e professoras a partir de janeiro de 2024. Esse aumento é referente ao reajuste do piso nacional estabelecido em janeiro de 2023, demonstrando o compromisso da Secretaria Municipal de Educação de Itaperuna em manter a valorização dos educadores.

Uma importante conquista resultante da negociação foi o acordo para pagamento da diferença da retroatividade do reajuste do piso nacional dos professores, referente ao período de janeiro de 2023 a dezembro de 2023. Esse montante será distribuído em 12 parcelas, com início em janeiro de 2024. Essa decisão representa um reconhecimento da importância de equilibrar as condições salariais dos professores de acordo com as determinações nacionais.

Além dos reajustes salariais, a negociação incluiu um compromisso da SEMED de realizar um Concurso Público em 2024. A iniciativa visa suprir a escassez de profissionais da educação, contribuindo para a qualidade e eficiência do ensino no município.