Após reunião com representantes do SINFUNSERMI
(Sindicato dos Funcionários e Servidores Públicos do Município de Itaperuna), o
prefeito Alfredão concedeu hoje, 17 de abril, uma recomposição salarial de 18%
os funcionários públicos.
A recomposição salarial é uma medida significativa que pode
impactar positivamente a vida desses servidores. Esse aumento salarial pode
ajudar a corrigir distorções inflacionárias, melhorar o poder aquisitivo dos
funcionários e valorizar o trabalho desempenhado por eles em prol da
comunidade.
Espera-se que essa recomposição promova um ambiente de
trabalho mais satisfatório, incentivando a produtividade e a satisfação dos
servidores municipais. Além disso, benefícios indiretos podem surgir, como o
estímulo ao consumo local e o fortalecimento da economia do município.
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Um planejamento adequado é fundamental para assegurar que
esse aumento salarial contribua efetivamente para a melhoria das condições de
trabalho e de vida dos funcionários públicos .
A implementação gradual desse aumento, com 10,82% já a
partir do próximo mês de maio e os 7,18% restantes distribuídos ao longo de
seis meses, é uma estratégia interessante para garantir a sustentabilidade
financeira do município e mitigar impactos no orçamento.
Este é um reconhecimento do esforço e dedicação de cada
servidor municipal, que desempenha um papel fundamental no progresso e
desenvolvimento do Município de Itaperuna
“Estamos comprometidos em proporcionar condições justas e
dignas para todos os servidores municipais, pois sabemos que são eles que fazem
a diferença no dia a dia da nossa população”, concluiu o
prefeito Alfredão.
